崗位描述：
1.負責人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓的實施等；做好公司考勤，人事檔案管理，績效考核等工作；
2.負責公司員工合同管理：簽訂勞動合同、交納意外險、勞動合同存檔及合同續簽；
3.根據公司培訓體系,組織員工進行入職.崗前.技能.專業等各項培訓、協助各部門實施完成培訓計劃；
4.日常行政事項：公司辦公用品管理，并根據實際情況修改相關行政管理制度；
5.策劃實施員工活動、公司年會，企業文化建設
6.對銷售部費用全面預算，執行過程嚴格把控費用超支預警;
7.協助總經理制定年度銷售目標、分解目標。執行、修正、監督目標實現
工作地點
上海市松江區聯營路615號9幢二層

任職要求：
1,、年齡20-35周歲，大專及以上學歷，人力資源、管理類相關專業畢業優先
2、相關崗位工作經驗有1-2年及以上者
3、熟悉各類招聘渠道運用，熟練掌握招聘，面試技能
4、良好的溝通理解能力，抗壓性高，有一定的管理經驗
5、熟悉國家勞動用工、社會保障等相關法律法規，具備人事領域專業知識